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2023年，新林林業(yè)局新林林場以林長制為抓手，認真踐行“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念，提升管理水平，壓實“五個強化”，實現(xiàn)責有人擔、林有人造、山有人管、樹有人護，助力森林資源可持續(xù)發(fā)展。

強化“林長+制度建設(shè)”。林場推行“一長兩站兩員”基層森林資源管護體系，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。充分發(fā)揮林長制管護網(wǎng)格化“一張圖”作用，建立完整的林長制工作體系，制定7項規(guī)章制度，定期通報林長制工作進展情況，協(xié)調(diào)解決森林資源保護中遇到的問題。同時，規(guī)定各林長每季度巡查不少于5次，每月編制兩期林長制工作動態(tài)，推行相關(guān)文件，保障林長制工作有規(guī)可依、有章可循。

強化“林長+森林經(jīng)營”。各級林長通過實地考查，科學制定林業(yè)有害生物調(diào)查線路，充分發(fā)揮瞭望塔、管護站、檢查站工作職能，做好林業(yè)有害生物監(jiān)測預(yù)報、森林植物檢疫、有害生物防控和松材線蟲監(jiān)測工作。2023年，完成各種應(yīng)施監(jiān)測面積46.78萬畝、蟲害防治面積7400畝、鼠害防治面積4080畝、松材線蟲監(jiān)測面積89.39萬畝，完成調(diào)查設(shè)計撫育伐區(qū)1800公頃，森林撫育任務(wù)2859.47公頃，完成率達100％。

強化“林長+火源管控”。落實林長“部門協(xié)作”工作機制，按照“黨政同責，一崗雙責”要求，積極構(gòu)建“防撲一體，協(xié)同作戰(zhàn)”的工作格局。成立“兩級”林長督導(dǎo)檢查組，基層林長對森林防火相關(guān)人員進行業(yè)務(wù)知識培訓，并簽署防火責任狀。專業(yè)隊員開展體能技能及應(yīng)急演練，確保隨時拉得出、沖得上、打得贏。檢查站對入山人員進行實名制管理，建立電子信息檔案并登記造冊，逐人簽訂“兩書一狀”。同時，加大森林防火宣傳氛圍，做好巡護“三清”工作，做到宣傳全覆蓋，排查無死角，力爭實現(xiàn)“平安清明、五月攻堅、六月決勝、金秋保衛(wèi)”四大戰(zhàn)役的全面勝利。

強化“林長+資源管理”。各級林長聚焦主責，守好主業(yè)，堅持抓實林長制巡林機制，做好森林督查疑似圖斑現(xiàn)地核實工作，對入山作業(yè)人員進行跟班作業(yè)，切實扛起森林資源保護與發(fā)展的責任。場級林長帶頭巡林43次，帶動各級林長巡林62次，持續(xù)打好森林資源保護的主動仗和整體仗。同時，通過懸掛條幅、發(fā)放宣傳單等形式，宣傳《中華人民共和國森林法》《中華人民共和國野生動物保護法》《中華人民共和國野生植物保護條例》《中華人民共和國濕地保護法》等法律法規(guī)，讓生態(tài)文明思想深入人心，形成全社會保護生物多樣性、維護生態(tài)安全的濃厚氛圍。

強化“林長+產(chǎn)業(yè)發(fā)展”。林場緊緊圍繞“四領(lǐng)雙富”黨建品牌，不斷推進服務(wù)型黨組織建設(shè)，制定副林長“一崗雙責”制度，實行“一名副林長一個亮點，一名副林長一個特色”的“林長+”工作模式，場級林長帶領(lǐng)各支部黨員合力推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，使林長服務(wù)在產(chǎn)業(yè)鏈上，使職工致富在產(chǎn)業(yè)鏈上，推動林場產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟持續(xù)向好。2023年，新林林場5家特色餐飲店累計產(chǎn)值達43萬元，參與經(jīng)營“快樂一夏”露營地的8名職工人均增收6000余元。