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2022年以來，浙江省余姚市加強(qiáng)林長制組織保障，全面構(gòu)建市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村三級聯(lián)動的林長制組織領(lǐng)導(dǎo)體系，為森林資源發(fā)展保駕護(hù)航。

一是深化林警融合，全面優(yōu)化機(jī)制。不斷健全完善林長、警長聯(lián)勤聯(lián)動工作機(jī)制，做好隊伍動態(tài)更新，實現(xiàn)對林區(qū)網(wǎng)格化、全覆蓋管理。2022年完成了21名鄉(xiāng)鎮(zhèn)級警長和82名村級警長的信息更新，目前該市共有市級林長(警長)17名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級林長(警長)84名，村級林長(警長)528名，護(hù)林員306名，合力提升林長制各項工作水平。

二是強(qiáng)化巡林督查，全面履職盡責(zé)。推動各級林長開展常態(tài)化巡林督查，抓好森林防火、林業(yè)資源保護(hù)、松材線蟲病防控等重點工作，切實解決林業(yè)資源管護(hù)發(fā)展工作中存在的問題。截至目前，累計鎮(zhèn)、村兩級林長開展巡林248人次，累計阻止野外違規(guī)用火637起，發(fā)現(xiàn)并治理林區(qū)輸配電設(shè)施火災(zāi)隱患61個，清理松材線蟲病實際發(fā)病面積8156.1畝。

三是突出量化考核，全面督責(zé)促責(zé)。截至目前，該市已出臺《余姚市林長制會議制度(試行)》等五項配套制度，并出臺寧波首個縣級《林長制工作考核辦法(試行)》，突出量化考核;同時推進(jìn)林長制數(shù)字場景應(yīng)用，通過構(gòu)建“目標(biāo)-任務(wù)-問題”三張清單進(jìn)一步督責(zé)促責(zé)，截至目前，共細(xì)化分解錄入重點考核指標(biāo)3項、重點任務(wù)12項，完成自然保護(hù)地應(yīng)修編規(guī)劃3個，違規(guī)圖斑整改17個，處置重大事件1件，查處森林督查案件數(shù)88個，銷號率100%。

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